6 Security News responsabile vendite, ha dichiarato che il successo è frutto di una strategia focalizzata sulla qualità e sulla crescita sostenibile. Con 40 dipendenti e una produzione annua di oltre 12.000 finestre, l’azienda si specializza nell’edilizia residenziale di pregio e nei progetti per l’hotellerie. Navello è anche tra le prime aziende nel settore a ottenere le principali certificazioni europee, impegnandosi nella sostenibilità e nella gestione responsabile delle risorse naturali. Tra i progetti futuri, l’azienda mira a migliorare l’analisi del ciclo di vita dei suoi prodotti per ridurre l’impatto ambientale. 3 - CISA premia il merito: 82 Borse di Studio per i giovani talenti dei dipendenti Si è tenuta presso il CISA Innovation Center la cerimonia annuale di consegna delle Borse di Studio CISA, un evento che celebra l’impegno e il merito scolastico dei figli dei dipendenti dell’azienda. L’iniziativa mira a sostenere i percorsi educativi dei giovani, incentivando la formazione e riconoscendo i loro risultati. Sono state assegnate 26 borse di studio per le Scuole Medie, 48 per le Scuole Superiori e 8 per gli Universitari, relative all’Anno Accademico 2022/23. La cerimonia ha visto la partecipazione di studenti, famiglie e dipendenti, creando un momento di celebrazione per i traguardi raggiunti. “Investiamo in progetti educativi e formativi sui giovani del nostro territorio come stimolo al raggiungimento dei loro futuri successi personali e accademici”, ha dichiarato Enrico Dalmonte, CISA hR director. L’iniziativa conferma il forte impegno di CISA verso le nuove generazioni, indipendentemente dall’andamento aziendale. 1 - ISEO: un modello di inclusività ISEO Ultimate Access Technologies ha ottenuto l’attestato di “Parità di Genere” secondo la UNI/PdR 125:2022, rilasciato da ICIM S.p.A. Questo riconoscimento segna un passo importante nella promozione della diversità e dell’equità all’interno dell’azienda, favorendo il contributo di ogni individuo al suo successo. La certificazione, ottenuta dopo una verifica di sei aree chiave (cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione femminile, equità salariale e tutela della genitorialità), evidenzia il forte impegno di ISEO per l’inclusione, con particolare attenzione alla presenza femminile e alla riduzione del gender pay gap. Gianluigi Fenocchio, chief human resources & ethic officer, ha sottolineato l’impegno dell’azienda nel promuovere una cultura inclusiva e nell’eliminare i pregiudizi. Tra le prossime priorità, ci sono il miglioramento delle politiche sociali per le famiglie e il supporto al work-life balance, con iniziative come il “rientro accompagnato” e il lavoro da remoto per le neomamme. 2 - Navello nella top 1000 del Financial Times Navello, il più longevo produttore italiano di finestre in legno, è stato inserito nella FT 1000: Europe’s Fastest Growing Companies 2025, la classifica delle aziende con il più alto tasso di crescita in Europa, stilata dal Financial Times. Tra il 2020 e il 2023, l’azienda ha registrato una crescita del 279,2% e un CAGR (tasso di crescita annuale composto) del 55,9%. Fondata nel 1824 a Dogliani come bottega artigiana, Navello ha celebrato nel 2024 i suoi 200 anni di attività. Francesco Navello, 3 1 2
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